Comportamento Humano nas Organizações Este livro analisa o comportamento humano nas organizações, focalizando os papéis profissionais desempenhados e as interfaces com o meio ambiente em um mercado em constantes mudanças, acentuando a interdependência entre a conduta individual/coletiva, o ambiente organizacional mais amplo e seu processo de desenvolvimento. A partir do conceito de representação social, o autor busca fundamentar as interações sociais, o processo de motivação sob a perspectiva holística, identificando a conduta humana no âmbito da gestão participativa. Por fim, concebe o processo de liderança, evidenciando as abordagens existentes, destacando a liderança coaching e o papel do líder coach sob o âmbito das relações intergeracionais no contexto contemporâneo. Livro-texto para as disciplinas Comportamento Organizacional e Comportamento Humano na Empresa. Leitura complementar para as disciplinas Psicologia Aplicada à Administração, Psicologia Organizacional e Psicologia Industrial dos cursos de Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos e Gestão Estratégica. SUMÁRIO 1 Concepções sobre o Trabalho, 1 2 Organização: Sistema Sociocultural Estabelecido, 29 3 O Homem: Trabalho e Participação no Quadro Geral do Desenvolvimento Organizacional, 49 4 Atitudes e Comportamentos no Ambiente de Trabalho, 75 5 Representação Social do Trabalho e do Trabalhador, 95 6 Liderança Através do Tempo, 117 7 As Relações Intergeracionais, 151 8 Considerações Finais: Comportamento Humano nas Organizações - O Processo de Liderança e as Relações Intergeracionais, 175